职位描述:
绩效管理
a. 制定和实施 ARS 年度/季度销售目标和预算计划,定期跟踪和分析销售数据,优化策略以确保达到或超过目标。
b. 监控店铺销售动态,根据市场趋势调整促销、库存管理和定价策略,以提高店铺空间效率和客户转化率。
团队管理与发展
a.负责门店员工的招聘、培训、绩效评估、职业发展规划,提高团队的专业技能(如产品知识、销售技巧、客户服务等)。
b.定期组织店员技能培训,加强大疆品牌理念的传递,确保统一的服务标准。
运营机制的开发与优化
a.承担和调整本地店铺的经营流程和管理制度,包括但不限于展示标准、客户接待程序、售后服务标准等。
b. 设计激励机制(如KPI系统、奖金分配计划),以激发团队的积极性并推动持续的绩效增长。
显示屏设计与执行
a. 监督ARS的展示布局和产品展示设计,以确保符合大疆总部的要求和本地需求,定期更新以吸引客户并提升体验。
b. 与市场部合作,策划店内主题活动或产品发布,以提高品牌曝光率和用户参与度。
跨部门协作与资源整合
a.与市场、财务、人力资源等部门密切沟通,协调支持门店运营的资源(如促销材料、产品、招聘等)。
职位要求:
教育背景:本科以上学历,市场营销、管理或相关专业优先
工作经历:
-五年以上零售行业经验,三年以上多店管理经验;有消费类电子产品或科技产品经验者优先。
-有海外市场(特别是东南亚)管理经验者优先。
核心技能:
-优秀的团队领导能力和跨文化沟通能力,能够适应快节奏的工作环境。
-能够快速完成大疆总部的运营需求。
-熟练掌握数据分析工具,熟练使用MS办公软件;英语流利(精通英语者优先)。
其他要求:
-对无人机或智能硬件行业充满热情;熟悉大疆产品线者优先。
-愿意经常出差,工作时间灵活。