岗位职责:
管理招聘流程,包括筛选、面试、雇佣及员工入职培训。
处理员工关系及冲突解决,维护和谐的工作环境。
确保公司符合所有相关的劳动法规,降低法律风险。
提供员工职业发展和培训计划。
管理并指导人事团队的日常运作。
职位要求:
人力资源管理或相关领域。
至少1年在人事管理领域的工作经验。
具备出色的沟通和人际交往能力。
我们提供:
竞争性的薪资和奖金计划。
广泛的员工福利,包括健康保险、年度旅游、绩效奖金等。
职业发展和持续教育的机会。
动态和支持性的工作环境,鼓励创新和发展。
加入我们,一起塑造未来!WhatsApp:852 5977 4052