职责:
管理日常诊所运营,包括排班、患者接待和员工协调。
通过有效的沟通和服务交付,确保患者获得高质量的护理和满意度。
制定并实施提高诊所效率和生产力的策略。
监督库存管理、订购物资和设备维护。
招聘、培训和指导诊所员工,以保持团队的凝聚力和技能。
符合监管标准并维护诊所政策和流程。
管理诊所员工并跟踪销售业绩。
参与战略规划和业务计划。
确保诊所运营顺利进行。
处理、解决和沟通投诉和事件。
审查和改进医疗服务标准,创新并实施想法。
根据业务需求执行任何临时职责。
要求:
具有激励团队的强大领导能力。
出色的沟通和人际交往能力。
经验证的组织和解决问题的能力。
能够在快节奏环境中多任务处理并有效工作。
精通计算机应用程序和电子健康记录系统。
认真细致,具有敏锐的细节观察力。
能够独立工作,并具有强大的操作技能。
加入我们,通过中医的力量改变人们的生活!有意者,请WhatsApp 8389 6656 李先生
薪酬丰厚,与相关经验相当。
*仅通知经过初步筛选的候选人,通过电话或电子邮件通知。