灵活工作时间,无固定工作时间
工作职责:
进行全周期的招聘活动。
开发新客户,维护现有客户。
根据客户的要求进行广告宣传、入围、面试、筛选和评估。
寻找潜在的候选人并安排入围的候选人参加面试。
与客户和候选人建立良好的关系。
国外招聘的职责。
参加电话销售人员安排的约会。
了解客户的业务和招聘需求
利用我们支持部门提供的简历为客户安排面试。
处理工人和雇主之间的纠纷。
为客户提供良好的客户服务
要求:
至少2年以上相关HR 或者招聘工作经验。
良好的沟通和人际交往能力
以结果为导向,自我激励的人员。