工作职责:
1、 负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;
2、 负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;
3、 建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)
4、做好员工考勤统计工作,负责加班的审核和报批工作
岗位要求:
身体健康,手脚麻利,做事细心认真负责。
有团队合作精神,也可独立完成任务。
服务态度热情礼貌。有耐力,心态好。
上班时间:0900-1800 周一至周五 周末双休 加班以双倍计算
薪资待遇:3000----3500 SGD 年假,病假/花红等等
如果您觉得您是一个对工作有热情,细心又有责任心,可以长期稳定工作的,欢迎您来联系我们吧~
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