要求 : 女性. Pr, 家属准证 .
薪资 2500 + 餐补 + 满勤 +绩效奖励 ( 综合 3000+ )
主要职责
负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度
负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;
负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管.
负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续;
岗位需求
1.有良好的职业修养,懂得基本的礼仪;
2.普通话标准流利,表达能力强,善于沟通,有亲和力,较强的保密意识;
3.熟悉管理相关工作流程,良好的沟通.协调和组织能力;
4.熟练使用办公自动化设备及办公软件;
5.良好的团队合作能力,具有高度的责任心,工作积极主动。
6.不矫情.不矫情.不矫情。
有意者 添加微信 Jaymeo8822